Por lo general se asocian a los seguros médicos con grandes empresas, pero no tiene por qué ser así. Un Medical Insurance small business puede ser la diferencia para atraer y retener talento en tu pequeño o mediano negocio. Inclusive puede ser la clave para potenciar el crecimiento de tu negocio.
Es por eso que Bienestar Now tiene para ti soluciones adaptadas a las necesidades de esos empresarios que están surgiendo en el mundo de los negocios.
Importancia de un Medical Insurance Small Business
Como pequeña empresa, ofrecer seguro médico a tus empleados puede suponer un diferenciador importante. Esto no sólo mejora la imagen de la empresa como empleador responsable, sino que también tiene un efecto positivo directo en la moral y la productividad.
Además, en un entorno de contratación competitivo, ofrecer beneficios como un seguro médico puede ayudar a atraer empleados calificados que buscan estabilidad y apoyo. Las investigaciones muestran que los empleados con seguro médico toman menos días de enfermedad y están más comprometidos en el trabajo.
Lo que reduce los costos asociados con la rotación de empleados. Sin mencionar que pequeñas empresas que ofrecen seguro médico a sus empleados suelen experimentar tasas de satisfacción elevadas.
Ahorro de costos a largo plazo
Uno de los mayores beneficios de contar con un Medical Insurance small business es su capacidad para reducir los costos a largo plazo. Aunque la inversión inicial puede parecer grande, el seguro médico puede ayudar a proteger contra gastos médicos más altos causados por enfermedades graves que no se detectan a tiempo.
Los empleados sanos son empleados productivos, lo que significa una operación más eficiente y rentable para tu empresa.
Mejora del clima laboral
Ofrecer seguro médico crea un ambiente de trabajo positivo donde los empleados se sienten valorados y atendidos. Esto puede aumentar la lealtad a la empresa y aumentar el compromiso con sus objetivos.
Es bien sabido que aquellas empresas en la cuales sus empleados se sienten identificados y bien tratados perseveran. Sin contar que los talentos más calificados siempre buscan trabajar en esas empresas o negocios.
Los empleados sanos son empleados productivos, lo que significa una operación más eficiente y rentable para tu empresa.
Cumplimiento legal
En algunos estados o determinadas circunstancias, puede ser un requisito legal tener un seguro médico. Con un plan, puedes evitar multas y sanciones y asegurarte de que tu negocio cumpla con todas las regulaciones pertinentes.
Esto también marca la diferencia y sienta las bases de una buena estructura empresarial para el crecimiento de tu negocio.
Mejores opciones de Medical Insurance Small Business
Es normal te sientas un poco perdido al momento de querer elegir un Medical Insurance small business. Sobre todo, si vas a adquirirlo por primera vez.
Lo bueno es que existen distintos tipos de seguros médicos que pueden ajustarse a tus necesidades y presupuestos.
Planes grupales
Si tienes un negocio que tenga al menos un empleado esta opción es bastante viable. Ofrecen más cobertura y tarifas más competitivas que los planes individuales. Lo que termina siendo algo muy positivo y atractivo como dueño de negocio.
Plan de salud de alto deducible
Combina primas más bajas con la capacidad de ahorrar para gastos médicos futuros en una cuenta libre de impuestos ¿Algo mejor que eso?
Planes personalizados
Para las pequeñas empresas con necesidades específicas, puedes elegir una cobertura personalizada que sea ideal para industrias con riesgos comerciales específicos. Esto permite que tu seguro sea 100% compatible con tus necesidades y presupuesto.
Bienestar Now como respaldo confiable
Bienestar Now ofrece opciones de seguro médico diseñadas para satisfacer las necesidades de las pequeñas empresas.
Sus planes destacan por su flexibilidad y diseños para diferentes tamaños de equipos y presupuestos. Los consultores de Bienestar Now trabajan mano a mano con los dueños de negocios para encontrar el plan perfecto que brinde a los empleados la mejor cobertura posible.
¿Cómo elegir el mejor plan para tu negocio?
Elegir el mejor Medical Insurance small business para tu negocio requiere evaluar las necesidades específicas de tus empleados, considerar su presupuesto, comparar las opciones disponibles y consultar con expertos en el campo.
Es importante comprender las preferencias y requisitos de cobertura de tu equipo, equilibrar el costo con los beneficios ofrecidos y revisar la reputación y el respaldo de la aseguradora.
Además, recibir asesoramiento de profesionales como Bienestar Now puede ayudarle a navegar el proceso y elegir la mejor solución para tu empresa y tus empleados.
Evaluar las necesidades
El saber qué tipo de cobertura necesitan o incluso prefieren tus empleados es un punto clave. Una forma sencilla y práctica de saber esto es mediante encuestas o reuniones que sean claras sobre el tema.
Así se le ofrece una visión amplia al empleado sobre su decisión y le permite tomar la más óptima.
Equilibrio en el presupuesto
Para que los empleados se sientan a gusto y atendidos no es necesario poner tu negocio en riesgo. Es esencial que puedas encontrar ese punto medio entre la calidad de cobertura y lo que tu negocio pueda pagar.
Compara opciones
Ya que todos los planes no son iguales, comparar beneficios, coste, proveedores será necesario para tomar la mejor decisión.
Asesórate con profesionales
Si no tienes tiempo o la experiencia para comparar, evaluar y definir presupuestos o coberturas. El equipo de Bienestar Now siempre estará dispuesto a darte una mano. Nuestros expertos en el área de seguros estarán a tu disposición para guiarte en cada parte del proceso.
¿Todos los negocios deberían tener seguro médico?
Por la naturaleza menos peligrosa de algunos negocios, no todos están obligados a contar con seguros médicos. Pero, es una práctica altamente recomendable. Que no sólo es práctica, sino también estratégica.
Sectores como el tecnológico, la fuerza de ventas y atención al cliente son marginadas en temas de seguros. Aunque cabe destacar que, los negocios en los últimos años han cambiado esto y están ofreciendo planes de seguros a sus empleados.
Buscando mantener la competitividad, el desarrollo y la satisfacción de sus empleados de manera sana. Lo que refleja resultados bastante positivos en la productividad.
